يعتقد 69٪ من الناس أن مكان عملهم سام
تمر أمريكا حاليا بظاهرة أطلق عليها اسم “الاستقالة الكبرى”. يغادر الناس وظائفهم أكثر بكثير مما كانوا عليه في الماضي ، واتضح أن 40٪ من الأشخاص يفكرون في التحول إلى وظيفة جديدة في عام 2023 مع مراعاة جميع الأشياء وأخذها في الاعتبار.
مع كل هذا وقد قيل الآن بعيدًا عن الطريق ، من المهم أن نلاحظ أن التعاسة في مكان العمل قد تكون أحد الأسباب الرئيسية للاستقالة العظيمة. وفقًا لاستطلاع أجرته ARRIS Composites ، أفاد 26٪ من الأشخاص أنهم غير راضين عن وظائفهم الحالية.
ذكر 30٪ من العمال أيضًا أنهم يشعرون بأقل من قيمتها الحقيقية في مكان عملهم الحالي ، وهو أمر يمكن أن يجعلهم أقل احتمالية للبقاء أكثر مما كان يمكن أن يكون عليه الحال بخلاف ذلك. وتجدر الإشارة إلى أن النساء يبدو أنهن يمررن بأوقات عصيبة إلى حد ما من الرجال. ذكر 25٪ من الرجال أنهم يشعرون بالتقليل من قيمتها ، بينما قالت 33٪ من النساء نفس الشيء.
ذهب 69 ٪ من الأشخاص إلى حد القول إنهم عملوا في بيئة سامة في الماضي ، حيث قال 25 ٪ إنهم مرتبطون حاليًا بمكان عمل كهذا. أشار 73٪ أنهم سيشعرون براحة أكبر في العمل لدى صاحب عمل يعتبر ثقافة الشركة أولوية ، لذلك من المحتمل أن يكون هذا شيئًا يبحثون عنه عندما يبحثون عن وظائف جديدة ونأمل أن تكون أفضل.
قد تكون الرواتب الأكثر تنافسية أولوية أكبر بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن وظائف. 62٪ يتركون وظائفهم الحالية على أمل أن يوفر لهم الموظف الجديد راتباً يتماشى مع معدلات السوق ، و 29٪ قالوا إنهم يأملون أن يكونوا قادرين على رؤية بعض التحركات الصاعدة في أدوارهم الجديدة.
بشكل عام ، يبدو أن الناس يتركون وظائفهم لعدد لا يحصى من الأسباب المفهومة. من الأفضل أن يقوم أرباب العمل بمعالجة هذه المخاوف ، وإلا سيجدون صعوبة في الحفاظ على قدرتهم التنافسية في سوق العمل الذي يزداد ضغوطًا.
